「カジュアル面談」のご案内
マネーフォワードでは【選考に応募するかどうか判断するための相互理解の場】として、希望いただいた方を対象に、カジュアル面談を実施しています🤝
こんな方にオススメ！
「事業やカルチャー、働いている人についてもっと知りたい！」
「興味はあるけど、私にピッタリなのはどの部署・職種だろう？」
「シンプルにマネーフォワードの人と話してみたい！」
選考（合否ジャッジ）の場ではないので、是非気になること・知りたいことをどんどん聞いてください。
あなたの「職場・仕事選択で大事にしたいポイント」なども教えていただければ、それに沿って情報提供させていただきます🙆♀️🙆♂️
以下はカジュアル面談の詳細＆申込方法についてご案内です。
「実はマネーフォワードちょっと気になってます！」という方は、是非読んでいただけますと幸いです😊
◎詳細
Q. どんな人と面談できるの？
採用チーム or マッチング部署の現場メンバーがお会いします！
採用チームのメンバーがお会いさせていただきます！
任意提出のレジュメ（履歴書・職務経歴書など）を提出いただいた方で、ご希望やご経験とマッチする部署がある場合は、最初から部署メンバーとお会いいただくこともできますので、よろしければ情報をご登録ください👍✨
（優しさと話しやすさに定評のある採用チームメンバー）
Q. 具体的にどんな話が聞けるの？
ご希望に合わせます◎
過去の例ですと以下のようなトピックになる場合が多いです。
マネーフォワードのミッションやカルチャーについて
サービス、プロダクトの詳細やユーザーにどんな価値提供をしたいのか
興味のある部署・職種の詳細や、これまでの経験を活かせそうか
Q. 「相互理解」ということは自己PRも必要？
選考ではないのでPRは不要です。
必要書類も無し、服装もカジュアルで大丈夫です◎
よければ是非「職場や仕事を選ぶ上で大切にしたいこと」「今後の目標」などを面談で教えてください。それに沿って情報提供をさせていただきます。
Q. カジュアル面談後の流れは？
応募するもしないもあなたのタイミング決めてOK！
「すぐ応募したい or 今回は応募しない」「今すぐではなく〇ヶ月後（〇年後）に改めて考えたい」「もう1度カジュアル面談がしたい」など、感想をいただければ、それに応じてご案内をさせていただきます。
Q. 事前に会社の情報がわかるリンクは？
公式サイト以外にも以下がおすすめです。
メンバーからの発信💁♂️
・マネーフォワード公式note採用情報🤝
・採用サイト
◎申込方法
エントリーはこちら🏃♂️💨！
https://hrmos.co/pages/moneyforward/jobs/0004133
◎最後に
マネーフォワードに興味を持っていただき＆ここまで読んでいただきありがとうございます！
実際に社内には、カジュアル面談をきっかけに入社を決め、活躍しているメンバーが沢山います。
あなたの転職が、あなたの人生を前に進める素晴らしい選択になるように、是非マネーフォワードにもお話を聞きにきていただけるとうれしいです。
ご連絡お待ちしています！
文・構成／苞山美香（マネーフォワード 採用広報）
