
Professional
絶えず成長し、最高の結果を出すために、プロとして高い意識をもってやり抜こう。
We aim for high standards of professionalism. We strive to grow and achieve the best results.
伊丹 滉人さん
2022年6月入社
マネーフォワードビジネスカンパニー MFBC-CTO室 マネーフォワードクラウド基盤開発部 わり算グループ
【サスティナブルアーキテクト部 わり算グループとは……】
複数のサービスにまたがる特定の技術的負債を、品質を担保しながら各サービスチームの技術者やビジネスメンバーと共に解消するために、プロジェクトのサポートや実装を担当する横断的グループ。
【推薦コメント】
わり算グループは、数々のMFBCのプロダクトにおいて、技術的負債の解消を行うプロジェクトのサポートや実装、といった活動を行い推進しているグループです。
伊丹さんが現在携わっているプロジェクトでは、一時、想定外の考慮漏れ部分が発生し、スケジュールに遅延が発生する可能性が高い状況でしたが、実装力・関係者との調整力を発揮いただき、契約基盤の事業者切り替えを期日に間に合わせることができました。
またクラウドパートナー、管理コンソール、請求書をはじめとしたプロジェクトに関しても、今までの経験を通じた、仕様検討・実装面のサポートを手厚く行っていただいていることにより、チーム内外問わず評価も高く、信頼・感謝されています。
わり算グループは若手も多いですが、チームへの育成面でも活躍いただいています。そのため、今までの貢献も含め、Professionalを体現しています。
原田 郁裕さん マネーフォワードビジネスカンパニー MFBC-CTO室 マネーフォワードクラウド基盤開発部 部長
もともと消防系の仕事をしていたんですが、コロナ禍に転職を考えて、エンジニアリングを学び始めました。
実はエンジニアに興味があったわけではなくて、高校のときのプログラミングの授業も単位を落としたくらいだったんです。でも、コロナ禍になって、リモートで働ける仕事ってなんだろう、と思っていろいろ調べていて、エンジニアの仕事なら自宅でできそうだ、と思いました。
なので、正直今でもプログラミングの勉強はしんどいです。
でも、勉強しないと仕事にならないし、今はRubyという言語を使っているんですが、それを書くのが好きで、楽しいと思っているので、ほかのエンジニアメンバーとはちょっと違う経歴かもしれません。
前職では広告系のサービス開発をしていて、2022年の6月にマネーフォワードにジョインしてからは、バックエンドエンジニアとして『マネーフォワード クラウド』に携わっています。
入社した当初から、過去のマネーフォワードのプロダクトの技術負債を解消するプロジェクトに参加していて、それがようやく終盤に差し掛かってきたんです。
マネーフォワードでは、複数のサービスにまたがる特定の技術的負債があり、僕が所属しているチームは、サービス側のチームに参加し、協力してゴールを目指していくイネーブリング的な活動をしているので、今年の8月ごろからは、契約基盤のプロダクト周りの負債解消を担当しています。
会社からお金をもらって働いているので、仕事はちゃんとやらないと、と思っています。
きちんと仕事をして、バグのないコードを作っていかないといけないんです。
失敗しても落ち込まなくていいよ、と言われても、そうもいきません。だから、ものすごく時間をかけて、ものすごくたくさんテストを繰り返しています。
正直、今回Professionalをいただいたのは意外でした。
でも、8月9月とすごく大変なプロジェクトを終えて、やり切ったと思ったタイミングだったので、これからも粛々とやり続けていきたい、と思うんです。
マネーフォワードに入社して、新しいコードを書くようになり、今の仕事が好きだ、と思っているので。
新しいコードを書くときは、そのコードに対するテストがメインとなるのですが、今すでにあるものを修正していく作業は、修正しなければいけない箇所以外のところを壊さないように、慎重に修正していく必要があります。
すごく気を遣う繊細な作業ですが、マネーフォワードは、働いた分ちゃんと評価してくれる会社なので、ストレスはそんなにないんです。表立ってあれこれ言うことはしないですが、1on1で上司が話を聞いてくれるので、やりやすい環境だと思っています。
もともと僕は体育会系で育っているし、4年ほどハードな消防の仕事をしていたこともあって、決めたことをやり続ける、という耐性があるんですよね。
僕が思う仕事におけるProfessionalは、やるべきことをきっちりとやり切れる人だと思っているので、自分の仕事はやり抜きたいと思っています。
でも実は、いまエンジニア組織の英語化が進んでいるので、僕も英語の勉強をしているんですが、正直ちょっと英語の勉強はしんどいな、と感じたことはありました。
最初に受けたTOEICの点数が低くて、でも「チームで700点クリアを目指そう」という目標があったので、休日もひたすら必死に勉強をして、なんとか点数はクリアしたんです。
300点台からの大ジャンプをして、前より少し喋ったり聞いたりできるようになったと思っているものの、ちょっとグロッキーになりそうでしたね(笑)
ずっとコードを書き続けるのは、難しいことだと思っています。
今はそれがすごく楽しいんですが、ずっとコードを書いてプログラミングの専門家になるのか、それともマネージメントにいくのか、は考えないといけないですね。
エンジニアは、歳を取れば取るほど、求められるスキルが多くなっていくのでは、と僕は思っています。
だからこそ、ちゃんと選んでもらえる人間でいるために、常に知識も経験も積み上げていかないといけない。
そう考えているので、学びを続けて行こうと思うし、マネーフォワードで働いていられるように、英語も頑張ろうと思えます。
会社のなかで、役職を上げていきたい思いはあるんです。
今はメンバークラスなので、大きなお金が絡む判断はできません。だから、裁量を持って働けるようになりたい、と考えています。
人に言われた仕事をやるだけではなく、自分で判断して裁量権を持って働けたらと思うんです。
それに、人と人との間で何かを調整する、というのは、プログラミングよりもややこしいことだと思っているんですが、僕はそういう調整をする方が向いている、と感じるんです。
今はまだ自分で判断できることが少ないので、迷わず上司に報告して判断を仰いでいますが、いずれ自分も判断をする側になれたら、と考えています。
今回、自分がProfessionalをいただきましたが、社内で僕がProfessionalだな、と感じる方が何人かいます。
同じRubyを使った開発をしているpockeさんは、一緒の会社で仕事ができているのが奇跡だと思うくらい、すごい方なんです。
先ほどちょっとプログラミングの専門家の話をしましたが、自分のイメージでは、pockeさんがまさにそのような人です。
そして、少しだけ同じチームにいたメンバーなんですが、知識が本当に深くて、例えば上長の話なんかにも深く追求していく含蓄がある方なんです。同い年だと思えないし、人間的に尊敬しています。
僕はエンジニアとしてのスタートはほかの多くのメンバーと少し違いますが、業務に取り組むなかで学ぶことも多いし、先輩もちゃんとフィードバックをくれるので、ちゃんと仕事を続けていくためにも、学ぶことを続けていけたらと思っています。