This is a STORY that delves into the lives of Money Forward members, exploring the theme of "What does "work" mean to you?"

We interviewed Sergio Núñez, who joined Money Forward in 2022 and currently works in Money Forward Business Company as a software engineer.

＜ 日本語記事は英語の後に記載しています ＞

Sergio Núñez
Joined in 2022
After graduating from college in Costa Rica, he joined Money Forward in 2022 after working for several international companies locally. Currently, he's working on the HR Solution Division, utilizing his experience and skills.

Years of experience in a local Costa Rican international company

I was born in the city of Alajuela, Costa Rica, the youngest of five siblings.
I love video games and was lucky to be born in the 90's when Japanese games were available overseas.
From there, I became interested in Japanese culture. And it was my dream at the time to learn how to make games and someday live in Japan.

When I went to college, I noticed that there was no environment in Costa Rica where I could learn about game production. I thought the closest thing I could find was software engineering, so I decided to major in that. But as it turned out, that choice led me to fulfill my dream of coming to Japan.
My passion for games has now turned into another form of work.

When I was in college, I worked for a while at a local company to gain experience in development.
After graduation, I worked for a company that developed ERP software for Latin American companies, but the parent company was located in Spain, so it was an international environment with people from many different countries, I was able to learn a lot during my two years there, but I wanted to work in an environment where I could use English more, so I decided to change jobs.

I worked for HPE (Hewlett Packard Enterprise) for 3 years, mainly developing security management systems for enterprises. After that, I worked for a software development consulting company in the U.S. on a 6-month contract, and for the last 2 years, I worked for a company called TradeStation as the API team leader for an education platform, where I was responsible for everything from leading development to team management, contributing to the growth of the business.

I believe that being able to work in an international company with a variety of experiences in different business areas and with talented people with diverse cultural backgrounds has helped me to grow tremendously.
This experience got me thinking about how we all learn from each other and strive for growth, regardless of where we come from.

After the COVID Pandemic, Finally the Dream of Moving to Japan Comes True

In 2019, right before COVID-19 became a problem, I visited Japan with my wife, who was still my girlfriend at the time, and my sister. We spent a month traveling all over Japan. We visited different parts of Japan and my wife and I talked about how we could live in Japan.
After returning to Costa Rica, I had a strong desire to live in Japan, but shortly after that, the COVID pandemic started.

However, in 2021, when the pandemic had calmed down a bit, I decided it was time to act and started looking for a job. While searching for various jobs in Japan on job sites, I found a job opening at Money Forward.
The company I was working for at the time, TradeStation, was a subsidiary of Monex, and we had a year-end party every year, which gave me a taste of Japanese culture. So when I found the Money Forward job posting and learned that the CEO, Mr. Tsuji, was from Monex, I felt a connection.

One of the things I really want to do throughout my career is to continue to provide great value to the organization I work for. And when I found the Money Forward position, I knew I could use my experience and knowledge to contribute to the success of the project.
So I'm really happy to be working for Money Forward now.

Everything in Japan is a new experience

The decision to move to Japan was actually one that I did not have to worry about too much.
My wife and I were aligned and very open to the idea of trying to live in another country, so we didn't have too much resistance to doing so.
When I got the job and the idea of moving to Japan became a reality, I was very excited.

It will soon be our one year anniversary in Japan, and in the past year, I have experienced many things, visited many places, learned a lot, and my work is going well. So we’re very happy to be here in Japan.
We like living in Japan so much that it is now our dream to buy a house. Rent in Japan is too expensive to live in a rental house lol.

The big difference between Japan and Costa Rica is the rent for rental properties. The other prices are not so different, but the rent is very expensive. Right now, I am saving money, looking up information on properties, and looking at model rooms.
But I also want to travel a lot, so there are many things I want to do.
Everything is a new experience for us, having moved here from overseas.

I love playing games, spending time with my wife, and of course working at Money Forward is very fulfilling. All the products I'm involved in now are interesting, so I feel like I have a very balanced life, fully enjoying both my working time and my personal time.

What does "work" means to me

I think that work is about connecting with great professionals, moving forward together toward a goal, and having the opportunity to learn from each other.

In the beginning, when I was a member of Team Nikko (an engineering team working in English), we focused only on accounting and bookkeeping, and everything was completed within the team. But now, the project group requires me to interact with a wide variety of people. Among them, of course, there are those who are good at English and those who are still learning, so communication is different.

Our leader, Mr. Tokunaga, was always better at Japanese, but he is catching up with English very quickly, and because of that, I think the language barrier is very low. So the team gets along very well and we are very happy to work together.
The products we are developing are very complex, but we rarely feel any great stress in our work. Each one of us on the team has ownership and can focus on what needs to be done. So all of our internal survey scores are very positive.

We face our products and help each other with a sense of freedom. Step by step, I hope to spread this atmosphere of our team to the entire company. I am very lucky to belong to this team.

I think the best way to achieve results is for each member of the team to have a major role, to influence each other, and to show the strengths that we each have to those around us.
I have worked in international companies in the past, but now I really enjoy going out to lunch with members from different countries and doing activities outside of work together.

Each member brings change to the company, and the company brings change to society

When I think about how I can impact society through my work, I think it’s very important what kind of team I can work with, and whether or not I can enjoy my work.
This is because by enjoying our work, we can create high-quality, easy-to-use products that are even better for users.

The people of Costa Rica are very laid back, in a good way. That is why Costa Rica has one of the highest happiness indices in the world. I grew up in a country like that, and the games I love have stories, which I think is a very similar experience to reading, and the importance of having a broad perspective, which I learned from them, also shapes my current mindset of aiming to make work enjoyable

Our current team is made up of people from many different countries, and we all have our own values. I want to leverage their differences, but if there are barriers, I want to overcome them, find ways to create a more enjoyable and fulfilling work environment for everyone, promote that, and demonstrate the team's success.
This concept is the same even in the larger framework of society.

In this day and age, I believe that many people are unable to find fulfillment and purpose in their work.
This is affecting the productivity of society and our daily lives.
Of course, to live a fulfilling life, we need to make an effort. Because if you don't do anything, nothing will happen.
So it is very important to take action.

By gradually gathering the positive actions of the members who work at Money Forward, the company can make a change in society.
And by doing so, I think we, Money Forward, can become a role model in society.
For example, I think Money Forward can become a company that is talked about as a symbol of a business model in the industry, like how Spotify or Google does things in a certain way.

If I can make Money Forward into a company in such a position through my work, I think I can make a change to society in a very positive way.
I believe that everyone who works at MoneyForward can one day have an impact on society by enjoying their work and creating value.

【Click on the image below to visit Money Forward's DEI site】

Interview, text and photos by Hiroyuki Nitta（Money Forward Recruiting and Public Relations ）
English text checked by Victoria Koyama（Global People Partners）

「私にとっての『働く』とは」SergioさんのSTORY

「あなたにとって『働く』とは？」をテーマに、マネーフォワードのメンバーの人生を紐解くSTORY。

2022年にマネーフォワードに入社し、現在はマネーフォワードビジネスカンパニーでソフトウェアエンジニアとして活躍するSergioさんにお話しを聞きました。

Sergio Núñez（セルジオ・ヌメス）さん
2022年 入社
コスタリカで大学を卒業後、現地でいくつかのインターナショナル企業での経験を経て、2022年にマネーフォワードにジョイン。現在は、これまでの経験と技術を生かし、HRソリューション本部にて開発に携わっている。

地元コスタリカの国際企業で経験を積んだ数年間

私は、コスタリカのアラフエラという街で、5人兄弟の末っ子として生まれました。
ゲームが大好きで、日本のゲームが海外でも手に入る90年代に生まれたことは幸運だったと思います。そこから日本のカルチャーにも興味を持つようになりました。そして、ゲームの作り方を学んで、いつか日本に住むことができたらいいな、というのが当時の夢でした。

大学に進学するときに、コスタリカではゲーム制作について学べる環境がないことを知りました。一番近しいのは、ソフトウェアエンジニアリングだと思い、その専攻に進んだんです。でも結果的にその選択が、日本にくる夢を叶えることに繋がりました。
ゲームへの情熱が、今こうして別の形で仕事になったんです。

大学時代、地元の会社でしばらく働いて開発の経験を積みました。
卒業後は、ラテンアメリカの企業を対象としたERPソフトを開発する会社に就職したんですが、親会社がスペインにあったので、コスタリカの人だけでなく、色々な国の人がいるインターナショナルな環境でしたね。2年間たくさんのことを学ぶことができたのですが、この会社では、スペイン語でのやりとりのみだったので、もう少し英語が使える環境で働きたい、と思い転職することに。

3年ほど、HPE（Hewlett Packard Enterprise）で働き、主に企業向けのセキュリティ管理システムの開発を担当しました。その後、6ヶ月の契約で、アメリカのソフトウェア開発コンサルティング会社での仕事を経て、直近の2年間は、TradeStationという会社で、教育プラットフォームのAPIチームリーダーとして、開発のリードから、チームマネジメントまでを担当し、事業の成長に貢献しました。

国際的な企業で、異なるビジネス領域でのさまざまな経験や、多様な文化をバックグラウンドに持つ優秀な人たちと仕事ができたことは、自分の大きな成長に繋がったと思っています。
この経験から私は、出身に関係なく、皆がお互いに学び合い、成長を目指すことについて考えるようになりました。

コロナ禍を経て、ようやく叶った日本への移住

2019年のコロナ禍前に、当時はまだ恋人だった今の妻と、姉と一緒に日本を訪れました。1ヶ月かけて日本中を旅したんです。日本のさまざまな場所を訪れ、妻と二人で、どうしたら日本に住むことができるだろうか、と話しました。
コスタリカに帰国したあと、日本で暮らしてみたいという思いは強くなっていたんですが、そのすぐあとにコロナのパンデミックが始まってしまったんです。

しかし、パンデミックが少し落ち着いてきた2021年に、そろそろ行動しよう、と思い、仕事を探し始めました。求人サイトで日本での仕事をいろいろと探すなかで、マネーフォワードでの仕事の募集情報を見つけたんです。
当時働いていたTrade Stationは、Monexの子会社で、毎年忘年会があったりと、日本の文化を感じられる職場でした。だから、マネーフォワードの求人を見つけて、CEOの辻さんがMonexの出身だと知ったときは、縁を感じましたね。

私がキャリアを通じて本当にやりたいことの一つは、自分が働く組織に大きな価値を提供し続けることです。そして、マネーフォワードの求人を見つけたとき、これまでの経験や知識を生かして、プロジェクトの成功に貢献することができると感じました。
だから今、マネーフォワードで働くことができて、本当に嬉しく思っています。

日本での生活は、全てが新しい経験

日本への移住に関して、実はそれほど深く悩まずに決めることができました。
私も妻も、他の国に移住することに関して、それほど大きな抵抗がなかったんです。
だから、仕事を得ることができて、日本に移住することが現実になったときは、とてもワクワクしました。

もうすぐ日本に来て1年のアニバーサリーなんですが、この一年で、さまざまなことを経験でき、いろいろなところを訪れ、学び、そして仕事も順調です。だから、日本に来ることができて、本当によかったと思っています。
私たちは日本での暮らしがとても気に入っているので、家を買うのが今の夢です。賃貸で暮らすには、日本の家賃が高すぎるので（笑）

日本とコスタリカの大きな違いは、賃貸物件の家賃ですね。他の物価はそれほど変わらないのに、家賃だけはすごく高いんです。今は貯金をしながら、物件の情報をしらべたり、モデルルームなどを見たりしています。
でも、沢山旅行もしたいので、やりたいことはたくさんありますね。
海外から移住してきた私たちにとっては全てが新しい経験なんです。

大好きなゲームをしたり、妻との時間を過ごしたり、もちろんマネーフォワードで働く時間もとても充実しています。今関わっている全てのプロダクトは、興味深いものばかりで、だから、働く時間もプライベートの時間も満喫できて、とてもバランスのいい生活ができていると感じています。

私にとっての「働く」ということ

仕事は、素晴らしいプロフェッショナルな人たちと繋がり、共に目標に向かって前進し、そしてお互いから学ぶ機会を得るものだと思っています。

はじめに、Team Nikko（英語で業務を行うエンジニアリングチーム）に所属していたときは、会計や帳簿だけにフォーカスしていて、チームの中で全てが完結していました。でも、今のマイページのプロジェクトは、さまざまな人と関わらなければなりません。その中にはもちろん英語が得意な人と、まだ勉強中の人がいるので、コミュニケーションが異なるんです。

リーダーの徳永さんは、もともと日本語の方が得意でしたが、とても早いスピードで英語をキャッチアップしていて、そのおかげで、言葉の壁はとても低いと思っています。だから、チームの仲もとてもよく、私たちは一緒に働けることをすごく嬉しく思っています。

開発しているプロダクトはとても複雑なものですが、仕事をする上で大きなストレスを感じることはほとんどありません。私たちチームの一人ひとりにオーナーシップがあり、やるべきことに集中できる。だから、私たちの社内サーベイのスコアは、どの項目も非常にポジティブな数値なんです。

自由な気持ちで、プロダクトと向き合い、助け合う。一歩ずつではありますが、私たちのチームのこの空気感を、会社全体に広げていけたら、と思います。このチームに所属できていることは、とてもラッキーなことですね。
チームのメンバーそれぞれが、大きな役割をもち、お互いに影響し合いながら、それぞれが持つ強みを周りに示すことで、結果が出せることが一番だと思うんです。

これまでも国際色豊かな職場で働いてきましたが、今は、さまざまな国から集ったメンバーと、一緒にランチに行ったり、仕事以外のアクティビティーも一緒にできるのがすごく楽しいですね。

一人ひとりが会社に変化をもたらし、会社は社会に変化をもたらす

自分が仕事を通じて、どの程度社会に影響を与えられるか、と考えたときに、どんなチームで働き、仕事を楽しめるかということはとても大切なことだと思います。
楽しんで仕事をすることで、高品質で使いやすく、ユーザーにとってもっといいプロダクトが作れるからです。

コスタリカの国民は、いい意味でとてものんびりした国民性です。だからこそ、コスタリカは世界の中で幸せの指数が高い国なんです。そういう国で育ったこともあるし、大好きなゲームにはストーリーがあって、それは読書ととても似た体験だと思うんですが、そこから学んだ、広い視野を持つことの重要性も、今の私の、楽しんで働くマインドを形作っています。

今のチームは、さまざまな国から集まったメンバーが働いていますが、皆それぞれの価値観を持っています。それぞれの違いを生かしながら、もし壁があればそれを越えて、誰にとっても、より楽しく充実した職場環境を作る方法を見つけ、それを推進し、チームの成功を実証したいんです。
この考え方は、社会という大きな枠組みであっても同じことですよね。

今の時代、多くの人が仕事にやりがいや目的を見出すことができずにいると思います。
それが、社会の生産性や日常生活にも影響を与えている。
もちろん、充実した日々を送るには、努力も必要です。何もしなければ、何も起こらないからです。
だから、行動を起こすことはとても大切です。

私たちマネーフォワードで働くメンバーの前向きな行動が少しずつ集まることで、会社が社会に対して変化を起こすことができます。
そして、それによって私たちマネーフォワードは、社会におけるロールモデルになることができると思うんです。
例えば、Spotifyはこういうやり方をしているよね、とか、Googleはこうだよね、といったように、業界のひとつのビジネスモデルの象徴として語られる企業に、マネーフォワードもなれるんじゃないかと思います。

自分の仕事を通じて、マネーフォワードをそういったポジションの会社にすることができれば、とても前向きなやり方で、社会に対して変化をもたらすことができるのではないかと思うんです。
マネーフォワードで働く誰もが、楽しんで仕事に取り組み、価値を生み出すことで、いつか社会に影響を与えられると信じています。

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取材・文・写真／新田大航（マネーフォワード採用広報）