2028年新卒採用 ビジネス職｜Summer Internshipエントリー

SaaS × AIで、社会を前へ。経営と組織のリアルに触れる夏。

マネーフォワードは、創業以来の急成長を経て、現在は「SaaS × AI」を軸に新たな事業フェーズへと突入しています。 この夏、ビジネスの最前線で「経営の意思決定」「組織マネジメント」「実力の証明」に挑む、3つのインターンシッププログラムをご用意しました。

2days / 3daysのプログラムに関しては、選考プロセスの中で、皆様の適性や志向性に合わせ、最も成長できるプログラムをご案内します。
1dayオンラインインターンシップはエントリーシートのみで参加が決定。かつ当日も3時間のコンテンツでスピード感のある濃密な時間を過ごせるコンテンツです。
また、インターンシップに挑む前の練習の場としての「グループディスカッション練習会」や、よりリアルな働く環境を目にできる「オフィスツアー」など、皆さんの就活を支援する各種イベントも定期開催しています。

この夏の経験が、皆さんの就職活動の質や20代のキャリアの土台を大きく変えるきっかけになるはずです。
正解のない問いに挑み、圧倒的成長を掴む夏を過ごしましょう。

インターンシップ概要

【RESOLVE】3days Internship

～正解のない問いに、経営の「決断」を。 マネーフォワードの成長史を追体験する3日間～

マネーフォワードのCSO（最高戦略責任者）や事業責任者の視座で、AI時代における事業戦略を3日間かけて立案する戦略型プログラム。「SaaS × AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」など、現在進行形の経営イシューをテーマに、市場を勝ち抜くための事業計画を策定します。 経営陣や本部長クラスとの壁打ち、本気のフィードバックを通して、机上の空論ではない手触り感のある経営判断を迫ります。

POINT

・経営陣・事業責任者への直接提案と鋭いフィードバックで、ビジネスの視座を高める
・ハイレベルな参加者同士で刺激し合い高め合う3日間

おすすめの方

・経営戦略、新規事業開発に強い関心がある方
・答えのない複雑な問いに向き合うことが好きな方

【EMPOWER】2days Internship

～個と組織の力を解放せよ。20代からのリーダーシップ・ブートキャンプ～

これからの時代は成長の定義が変わります。個人で圧倒的な力を発揮するだけでは変化の激しい時代に通用しません。組織の力を最大化できる人材こそが、これからの時代で市場価値が高い人材となります。
「EMPOWER」とは、自分の力のみならず、周囲の力も引き出し、大きな成果を生むこと。 本プログラムは、20代で「組織を動かす人材」になるための実践型ブートキャンプです。弊社が実際の組織運営で大切にしているリーダーシップ・プリンシプルを基に、高難度の意思決定やチーム運営に挑戦します。

POINT

・理論と実践を繰り返し、体系的かつ実践的に組織の動かし方を学ぶ
・成長意欲、チーム意識の高い参加者同士で熱を高め合う2日間

おすすめの方

・組織マネジメント、チームビルディングに関心があり、早期にリーダーとして活躍したい方
・複雑な組織課題に向き合い、圧倒的に成長したい方

【SPRINT】1day Internship

〜ビジネスの修羅場を、3時間で。経験者対象トライアウト〜

起業、長期インターン、組織運営など、学生時代に何らかの「成果」を残してきた方を対象とした、オンライン完結プログラム。 経験、興味関心よって選べる2種のテーマを用意。問いに対してディスカッション・社員からのフィードバックをクイックに繰り返し、高密度なアウトプットを追求するスピード感あるコンテンツです。
*2種のテーマ
・事業開発テーマ
・組織開発テーマ
何かしらの経験をお持ちの参加者とのディスカッション、さらに現場の最前線で戦う社員からの忖度なしのフィードバックを通じ、視座を引き上げる濃密な時間を過ごすことができます。

POINT

・テーマに沿った役割を実務で担当するトップ社員からの実践的なフィードバック
・近しい経験を持った学生の中で、自身の就活市場における現在地を確かめる

SPRINT参加要件

▼事業開発テーマ
事業の立ち上げやグロース経験、またはそれに類似した経験をお持ちの方

• 起業・事業立ち上げ経験や、自らのスキルや企画による収益化の経験

• 長期インターンシップでのKPI責任を持ったリーダー・マネジメント経験

• 組織やプロジェクトの「0→1」立ち上げ、または「V字回復」の経験

• ビジネスコンテスト、ハッカソン等での優勝・入賞実績　など

▼組織開発テーマ
組織やチームのリーダー・マネジメント経験、または課題解決経験をお持ちの方

• 学生団体や部活動、サークルでの代表・幹部経験

• 長期インターンシップでのチームマネジメント・育成の経験

• 体育会・競技活動等において、主将やリーダーとしてチームを成果へ導いた経験

• NPOやボランティア団体等での、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験　など

インターンシップ開催日程

【RESOLVE】3days Internship

[ 日程 ] 以下いずれかにご案内
①2026/5/15(金)~5/17(日)　※開催終了
②2026/6/19(金)~6/21(日)　ES提出受付終了
[ 場所 ] マネーフォワード東京本社（田町）
[ 備考 ] 遠方交通費支給・宿泊手配あり

【EMPOWER】2days Internship

[ 日程 ] 以下いずれかにご案内
①2026/6/6(土)~6/7(日)　ES提出受付終了
②2026/7/11(土)~7/12(日)　※ES提出締め切り6/4
③2026/8/8(土)~8/9(日)　※ES提出締め切り7/2
[ 場所 ] マネーフォワード東京本社（田町）
[ 備考 ] 遠方交通費支給・宿泊手配あり

【SPRINT】1day Internship

[ 日程 ] 4月〜9月にかけて複数回開催（オンライン）
事業開発テーマ
4/17 (金) 16:00~19:00　※開催終了
6/8 (月) 17:00~20:00
8/20 (木) 17:00~20:00

組織開発テーマ
5/20 (水) 16:00~19:00　※開催終了
7/17 (金) 16:00~19:00
8/27 (木) 16:00~19:00

[ 開催方法 ] オンライン開催

選考プロセス

3days (RESOLVE) / 2days (EMPOWER) への参加フロー

1. エントリーシート提出

2. 適性検査

3. グループディスカッション

4. 人事面接

※面接での評価および適性に合わせて、「3days (RESOLVE)」または「2days (EMPOWER)」のいずれかの参加権を決定・ご案内します。

1day への参加フロー

1. エントリーシート提出のみ

エントリーシートにて過去の事業に関わる経験や組織マネジメントに関する経験等を伺います。書類選考通過後、希望と経験のマッチ度に応じて「組織開発テーマ」「事業開発テーマ」のいずれかをご案内します。

【注意事項】
※複数daysインターンと1dayインターンは重複参加が可能です。
※選考は全てオンラインで実施します。
※各選考、開催日ごとに受験期日がございます。選考連絡時にご案内します。
※選考枠には上限があります。応募多数の際は予定より早く受付終了する場合もありますのでご了承ください。

応募方法

▼新規エントリーの方

1. 本ページ[エントリーはこちら]から情報入力

2. メールで届くマイページ登録のお知らせからエントリーシート提出

▼すでにエントリー済みの方

1. 本ページ[マイページログイン]よりマイページにログイン

2. マイページ内[ES提出はこちら]よりエントリーシート提出

応募要件

• 2028年3月卒業見込みの方（高校、専修学校、工業高等専門学校、大学、大学院問わず）

• ネイティブレベルの日本語力を有する方

• マネーフォワードの事業、カルチャーにご興味がある方