2028年卒 データAIストラテジスト職の募集ページです。
ご興味をお持ちいただいた方はサマーインターンシップ選考へエントリーをお願い致します。
適性・ご希望を踏まえて本選考時に選考をご案内致します。
新卒募集について
株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、すべての人の"お金の課題解決"に挑んでいます。
家計簿・資産管理アプリ『マネーフォワード ME』は1,780万超、法人向けサービス『マネーフォワード クラウド』は44万超のユーザーに利用され、日本を代表する「お金のプラットフォーム」へと成長しています。（2025年11月末時点）
私たちが目指すのはその先です。
テクノロジーの力で「誰もがお金にポジティブになれる社会」をつくり、日本経済そのものを前に進める存在になること。
中小企業の生産性向上から、個人が抱える将来への不安まで、壮大な社会課題に真正面から挑んでいます。
その挑戦を支えているのは、一人ひとりの社員。
マネーフォワードには年齢や経験を問わず、大きなミッションに挑み、自分の限界を超えて成長できるフラットな環境があります。
ユーザーの声から課題を見つけ、複雑で抽象度の高い問題を分解し、最適なソリューションを生み出す
――その難しさも面白さも、すべてがあなたの成長につながります。
「社会を変える挑戦をしたい」
「自分の可能性を試したい」
そんな思いを持つあなたに、マネーフォワードは最高の舞台です。
あなたのご応募をお待ちしております。
データAIストラテジストコースについて
募集背景とミッション
「テクノロジーとビジネスの結節点となり、全社のデータ・AI戦略を牽引するコア人財へ」
マネーフォワードは今、数百億円規模の売上を誇るSaaS領域において、さらなる非連続な成長を遂げるための変革期にあります。その中核を担うのが、CDAO（Chief Data & AI Officer：最高データ・AI責任者）直下の組織である「CDAO室 データ・AI戦略部」です。
当部署では、全社的なデータ・AIの利活用戦略を描き、複数の事業本部を横断してプロジェクトを推進しています。今回は、中途採用ではなく「新卒」からこの領域に飛び込み、将来的に当社の技術・経営企画を牽引するコア人財をゼロから育成するための特別な募集です。
「AIプロダクトを自ら開発したい」というエンジニア志望の方ではなく、「データやAIという最強の武器を理解し、事業成長や組織戦略というビジネスのダイナミズムを動かしたい」と考える方をお待ちしています。
ポジションの魅力
コンサルや大企業の経営企画職では味わえない「当事者としての手触り感と圧倒的なスケール」が魅力です。
CDAO直下という特等席：経営層と伴走し、経営視点でのデータ・AI施策や人員計画がどのように意思決定されていくのかを間近で体感できます。
「データ・AI組織の経営企画」というレアな経験：単なる分析屋でも、一事業部の企画でもありません。複数事業を横断し、全社にインパクトを与えるダイナミックな経験が積めます。
キャリアパス：ゆくゆくは「データAIストラテジスト」として全社戦略を担うポジションや、データ・AI関連の「新規事業プロジェクト責任者」、さらにはデータプロダクトマネージャー（PdM）など、あなたの適性と意欲次第でキャリアを大きく広げることが可能です。
詳細情報
仕事内容
入社後は、ビジネスの解像度を上げるため、まずはオペレーション業務から段階的に習得いただき、徐々に全社を巻き込む「戦略企画」へと染み出していくキャリアを描きます。
入社直後〜1年目：ビジネスの基盤と組織運営をインストール
まずは、戦略を実行に移すための基盤となる組織運営管理・数値管理などのオペレーション業務をお任せし、1年後には自走できる状態を目指していただきます。
CDAO配下の組織の予算・人員管理支援
複数本部を横断する定例ミーティングの事務局運営（アジェンダ作成、資料準備、ファシリテーション）
社内データを用いたアドホックなリサーチ・データ分析、戦略提案
1年後以降：データ組織の"経営企画"へ
オペレーションを型化し巻き取った後は、徐々に以下の企画業務へとシフトしていただきます。
CDAO直下での全社データ・AI戦略の策定支援
経営合宿（年1〜2回）に向けた戦略資料の作成
新規事業立案のための市場調査・データ分析
データ・AI組織を横断してのプロジェクト推進
※全社でAIツールを導入しているため、あなた自身がAIを活用して業務プロセスを劇的に改善・提案することも大歓迎です。
応募要件
必須要件
2028年4月に入社可能な方（文理不問）
論理的思考力： 複雑な事象を構造化し、戦略や計画に落とし込める能力
コミュニケーション能力： 多様なステークホルダーとリレーションを構築し、全体最適を推進する力
実行力・機動力： 指示を待たず、自らアプローチを考えて即座に行動に移せるスピード感がある方
歓迎要件
データエンジニアリングやデータ分析の基礎知識、実務経験
最新のAI技術に対する知見・学習経験
経営学、計量経済学等の知識
マインドセット
「考える」だけではなく実行するプロセスも厭わない方：戦略を描くだけでなく、付随する地道な調整業務やオペレーションも「事業成長のための重要なプロセス」として前向きに取り組める方。
テクノロジーへの知的好奇心がある方：プログラミングスキル自体は不要ですが、エンジニアとの会話や開発プロセスに苦手意識を持たず、新しい技術（AI等）を貪欲にキャッチアップできる方。
カオスを楽しめる方：急成長する組織の中で、曖昧な状況を自ら整理し、機動力高く動ける方。
求める語学力
日本語：ネイティブレベル（必須／社内の多様なステークホルダーとの複雑な調整業務が発生するため）
英語：ビジネスレベル（推奨／目安TOEIC 700点以上。インドやベトナムなどのグローバルメンバーと協働する機会があるため。現在は流暢に話せなくても、ドキュメントの読み書きや将来的に英語でコミュニケーションをとる意欲のある方を歓迎します）
マネーフォワードグループとして求める人物像
マネーフォワードは、複雑性の高い事業を数多く展開し、スピード感を持って価値を届けることを重視しています。そして、成長のために変化を恐れない組織です。私たちが新卒に期待するのは、「会社を支える存在」ではなく、「会社をつくる存在」になること。社会を変えるような大きなミッションに、自分の可能性を信じて挑み続けられる以下のような方を求めています。
Missionへの共感： Mission「お金を前へ。人生をもっと前へ。」やVision／Values／Cultureに深く共感し、社会課題解決を自分事として捉えられる方
オーナーシップと実行力： 自身の役割や既存の枠組みにとどまらず、目的意識を強く持ち、事業を伸ばすための戦略を積極的に提案し、泥臭い実行までやり切れる方
チームワーク力： チームでの協働を大切にしつつ、相手の意図を深く汲み取り、質の高い議論を通じて周囲を巻き込み、仲間と共に大きな成果を創出できる方
素直さと柔軟性： 誠実で仲間への敬意や配慮を忘れず、自らの考えに固執しない素直さを持って、フィードバックを糧に成長し続けられる方
選考フロー
書類選考
1次面接（人事）
2次面接（データ・AI戦略部 部長）
最終面接（管掌役員）
※選考プロセスは、選考開始タイミングで変更の可能性がございます。
※選考途中で面談の実施を行う場合がございます。
応募方法
本選考受付前のため、本コースを希望される方はサマーインターンシップ選考にエントリーをお願い致します。
※サマーインターンシップのアウトプットを踏まえ、本選考時の選考プロセスを一部免除とする場合がございます。
募集要項
契約期間 | 期間の定めなし入社日より3ヶ月間は試用期間とする |
|---|---|
給与 | 想定年収 550万円〜（目安） |
賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給 |
勤務地 | 本社オフィス |
休日休暇 | 完全週休2日（土曜日・日曜日） |
福利厚生 | 各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険・介護保険） |
人材開発制度 | 新卒1年目向け全体研修 |
社内活性化の取り組み | 全社週次／月次朝会 |
受動喫煙の対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
備考 | 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
