2028年卒 事業企画職の募集ページです。
ご興味をお持ちいただいた方はサマーインターンシップ選考へエントリーをお願い致します。
適性・ご希望を踏まえて本選考時に事業企画コース選考をご案内致します。
新卒募集について
株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、すべての人の"お金の課題解決"に挑んでいます。
家計簿・資産管理アプリ『マネーフォワード ME』は1,780万超、法人向けサービス『マネーフォワード クラウド』は44万超のユーザーに利用され、日本を代表する「お金のプラットフォーム」へと成長しています。（2025年11月末時点）
私たちが目指すのはその先です。
テクノロジーの力で「誰もがお金にポジティブになれる社会」をつくり、日本経済そのものを前に進める存在になること。
中小企業の生産性向上から、個人が抱える将来への不安まで、壮大な社会課題に真正面から挑んでいます。
その挑戦を支えているのは、一人ひとりの社員。
マネーフォワードには年齢や経験を問わず、大きなミッションに挑み、自分の限界を超えて成長できるフラットな環境があります。
ユーザーの声から課題を見つけ、複雑で抽象度の高い問題を分解し、最適なソリューションを生み出す
――その難しさも面白さも、すべてがあなたの成長につながります。
「社会を変える挑戦をしたい」
「自分の可能性を試したい」
そんな思いを持つあなたに、マネーフォワードは最高の舞台です。
あなたのご応募をお待ちしております。
事業企画コースについて
コース概要
AIが当たり前となるこれからの時代、単に「与えられた戦略を実行する」だけではなく、「自ら問いを立て、仮説を持ち、非連続な成長を描ける人材」の価値がかつてなく高まっています。本コースは、AI時代の事業を牽引する次世代リーダーを育成するための特別コースです。
配属
初期配属先として、法人向け事業を展開する「ビジネスセグメント」における、事業戦略・マーケティング組織への配属を確約。入社直後から事業成長の核心に触れ、市場・競合分析、KPI設計から実行支援まで、事業を非連続に伸ばすための「仕掛け」づくりを担っていただきます。
キャリア
変化が大きくスピード感がある環境で、膨大なデータとAIを武器に、事業を成長させるための正解のない問いに向き合います。この過程で、AI時代に最も価値が高まる「独自の仮説を立て、組織の合意を形成し、実行し切る力」が圧倒的なスピードで磨かれ、あらゆる高度なキャリアの土台となるでしょう。
＜本コースで想定されるキャリア例＞
・事業責任者・役員： 数百名規模の組織を率い、P/Lに責任を持って事業成長を牽引する。
・事業開発リーダー： 新規事業の立ち上げやアライアンスをリードし、既存の枠組みを超えた非連続な成長スキームを構築する。
・PMM / 戦略責任者： 特定のプロダクトラインにおいて、プロダクトの価値をいかに高め顧客に届けるかという戦略を担い、プロダクトのPMFとその後の急成長を担う。
・AI時代の事業変革リーダー： 最新のAIテクノロジーとドメイン知識を掛け合わせ、既存のビジネスモデルそのものを再定義し、産業構造をアップデートする。
応募資格
2028年3月卒業見込みの方（高校、専修学校、工業高等専門学校、大学、大学院問わず）
マネーフォワードのMission／Vision／Valuesに共感いただける方
ネイティブレベルの日本語力を有する方
求める人物像
マネーフォワードは、複雑性の高い事業を数多く展開し、スピード感を持って価値を届けることを重視しています。そして、成長のために変化を恐れない組織です。私たちが新卒に期待するのは、「会社を支える存在」ではなく、「会社をつくっていく存在」になること。社会を変えるような大きなミッションに、自分の可能性を信じて挑み続けられる以下のような方を求めています。
Missionへの共感： Mission「お金を前へ。人生をもっと前へ。」やVision／Values／Cultureに深く共感し、社会課題解決を自分事として捉えられる方
問いを立てる力・高い思考力： 複雑で変化の速い環境下において、与えられた課題を解くだけでなく、自ら本質的な「問い」を立て、独自の仮説を粘り強く考え抜ける方
オーナーシップと実行力： 自身の役割や既存の枠組みにとどまらず、目的意識を強く持ち、事業を伸ばすための戦略を積極的に提案し、泥臭い実行までやり切れる方
チームワーク力： チームでの協働を大切にしつつ、相手の意図を深く汲み取り、質の高い議論を通じて周囲を巻き込み、仲間と共に大きな成果を創出できる方
素直さと柔軟性： 誠実で仲間への敬意や配慮を忘れず、自らの考えに固執しない素直さを持って、フィードバックを糧に成長し続けられる方
選考フロー
本コースでは、能力を多角的に見極めるため、実際の業務を模した独自の「ワークサンプリング選考」を導入しています。
※選考プロセスは、選考開始タイミングで変更の可能性がございます。
※サマーインターンシップ選考にご参加の方へは、異なる選考プロセスをご提示する場合がございます。
書類選考
グループディスカッション ※公正な評価のため録画をいたします。ご同意のうえエントリーください。
1次面接
2次面接（ケース面接）
事前に事業戦略に関するワークテーマをお渡しし、リサーチ・提案をご用意の上、面接内でプレゼンいただきます。その後、面接官とのディスカッションを行います。3次面接
最終面接
応募方法
本選考受付前のため、本コースを希望される方はサマーインターンシップ選考にエントリーをお願い致します。
※サマーインターンシップのアウトプットを踏まえ、本選考時の選考プロセスを一部免除とする場合がございます。
募集要項
契約期間 | 期間の定めなし入社日より3ヶ月間は試用期間とする |
|---|---|
給与 | 月額417,000円〜 |
賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給 |
勤務地 | 本社オフィス |
休日休暇 | 完全週休2日（土曜日・日曜日） |
福利厚生 | 各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険・介護保険） |
人材開発制度 | 新卒1年目向け全体研修 |
社内活性化の取り組み | 全社週次／月次朝会 |
受動喫煙の対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
備考 | 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
