Relay Interview vol.11 採用Ops 村田碧さん

マネーフォワードのメンバーが質問に答えて、バトンをつないでゆく「Relay Interview」。
vol.10の添谷さんからバトンを手渡されたのは、マネーフォワードPeople Forward本部 採用Ops部 部長の村田 碧さん です。

添谷さんからの推薦理由はこちら。

【添谷さんより】
みどぺきさん（村田さんのニックネーム）とは採用関連で関わることが多いです。みどぺきさんのチームは、マネーフォワードに関心を寄せていただいた候補者の皆さんとのやりとりや面談・面接日程のアレンジなどの採用オペレーションを担っています。

People Forward本部 採用Ops部 部長
村田 碧（むらた みどり）
2018年中途入社

村田さんのお仕事は？

採用に関わるオペレーションの構築・運用・改善を実行する、採用Ops部のマネジメントをしています。

採用Ops部は、新卒・中途問わず、面接の日程調整や候補者様へのご連絡といった採用コーディネーション業務のほか、各領域の採用活動状況をモニタリングするためのデータ整備、採用活動におけるオペレーション改善などを担う組織です。

マネーフォワードで働くことに興味をお持ちくださった方々、そしてマネーフォワード内で採用に関わるメンバーの採用体験向上を実現するために、日々邁進しています！

仕事で1番大切にしていることは？

攻めと守りのバランスを意識することです。

採用Ops部は、安定的な採用オペレーションの運用に責任を持っています。

しかし日々変化する採用市場に対応し続けながら、マネーフォワードらしい採用体験の構築を実現するためには、「これまでの運用をクオリティを損なわず継続する」だけではなく、「プロアクティブに改善提案・実行し、採用を担うチーム全体の生産性向上にコミットしていく」ことが重要だと考えています。

最近仕事で1番うれしかったことは？

長らく日常のコーディネーション業務やその他運用業務で手一杯だった状態から、それぞれに強みを持った新たなメンバーがジョインし、なかなか手が届かなかったオペレーション改善のためのプロジェクトがどんどん進み始めていること。

オペレーション改善に向けて、チームメンバーと活発な議論ができたり、今まで関わる全員が「つらい」と言っていた運用業務が、劇的に改善される瞬間が増えていることがとても嬉しいです。

1問1答

▼好きな言葉
Chesterton’s Fence　※言葉というか考え方ですが

▼好きな動物
カワウソ

▼好きな映画
「きっと、うまくいく」「最強のふたり」

▼好きな音楽/曲
テクノ、スカ、レゲエ

▼好きなゲーム
最近は夫とDiablo4をやっています

▼好きな芸能人/アーティスト
電気グルーヴ

▼好きなサービス/アプリ
Pinterest

▼実はこれが苦手
人前で話すこと

▼家族や友人から言われる性格
真面目、変

▼自分で思う性格
適当

▼プライベートでハマっていること
ヴィンテージ家具・雑貨屋めぐり

▼生きるうえで大切にしていること
セレンディピティ

▼「16Personalities」のタイプ
INFP（仲介者）かISFP（冒険家）　コンディションによって変わる

▼クリフトンストレングス（ストレングスファインダー）」のTOP5
1回復志向、2適応性、3個別化、4着想、5共感性

次にバトンを渡す人は？

マネーフォワードホームカンパニー HOME本部 ユーザーサポート部　近記 利奈さん

ちょこちょこ仕事でお話させていただくことはあったのですが、業務以外のことをお話する機会がなかったので聞いてみたいです！