Diversity,
Equity & Inclusion
Statement

私たちはみな、それぞれに違う価値観をもち、何を正しいと判断するかの尺度も異なります。それぞれの価値観や考え方は、生まれ育った場所、その文化、これまでに見てきたもの、触れてきた情報、関わってきた人など、複雑な要素が集まって形成されるからです。

そのため、自分と相手が同じ考えではないかもしれない、という前提のもとに行動することが大切です。

衝突を避けるために「〇〇をやめよう」というルールを細かく定めることもできます。しかし、多すぎるルールは、多様な人と人との間に距離を作ってしまうこともあります。
また、私たちはルールで縛らなくとも、個人としてお互いに理解し合い、尊重し合うことができる仲間だと信じています。

私たちは、自分の中にある思い込みや偏見を知り、相手の考えを受け止め、理解する努力を全員で続けていきます。

相手に自分の考えを伝えるには、少し勇気がいるかもしれません。
けれども、コミュニケーションによってお互いを理解し、それぞれの能力を掛け合わせて共に価値を生み出すことは、マネーフォワードグループが大切にしてきた「共創」の信念にも繋がります。

私たちは、勇気をもって言葉を発し、相互のコミュニケーションを重ねる努力を全員で続けていきます。