テクノロジーでお金の課題を解決し、すべての人の人生を前へ進める。
AIが飛躍的に進化する今、私たちは与えられたテーマをこなすのではなく、自ら「Why/What」から探索的に問いを立て、自身の研究成果を社会実装できる次世代の研究者を求めています。
知的探求心と社会を変える情熱を持ち、高度な学術的専門性と事業視点を掛け合わせてユーザーの課題解決に挑む。そんな私たちの挑戦に、あなたの熱意と力を貸してください。
こちらの募集は終了いたしました
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募集背景
マネーフォワードは、サービスや事業を通じて、世の中からお金に関する悩みや課題をなくし、人々の生活や企業を飛躍的に豊かにすることで、チャレンジできる社会をつくりたいと考えています。
2012年の創業以来、多様なユーザー（企業、個人事業主、個人）に向けて、ビジネス向けのバックオフィスSaaS『マネーフォワード クラウド』や個人向けのお金の見える化サービス『マネーフォワード ME』を始めとした、60を超えるサービスをリリースしてきました。
しかし、すべてのユーザーのお金の課題を解決するオープンで公正なプラットフォームの実現には、乗り越えるべき壁はまだ多く存在し、さらなる進化が不可欠です。AIをはじめとする技術革新が飛躍的なスピードで進む現在、私たちはこの予測不能な社会の変化を楽しみ、本質的な課題解決に向き合える新たな仲間を求めています。
当社のMissionとVisionに共感し、すべての人の人生を前へ進める。その挑戦に、あなたの熱意と力を貸してください。
■マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureはこちら
私たちが共に働きたい方
私たちは、多様な強みを持つ仲間が集まることで、大きな社会課題を解決できると信じています。これまでのご経験のなかで、以下のような姿勢を大切にし、実践されてきた方とぜひ一緒に働きたいと考えています。
高度な専門性と応用力
コンピューターサイエンスや数理科学領域における高度な専門性を活かしながら、ユーザーの課題に対して現実的なアプローチを考案できる方。
圧倒的な問題設定能力と推進力
複雑な事象やデータから探索的に本質的な「問い」を立てられる方。社会実装を研究の最終ゴールと捉え、ステークホルダーと協働しながら主体的に研究業務を推進させることができる方。
客観的な省察力と柔軟な適応力
自身の思考やプロセスを客観的に見つめ直し、研究での試行錯誤やフィードバックを素直に取り入れてアップデートしていける方。特定の手法に固執せず、多様な背景を持つ仲間を尊重しながら、変化の激しい環境でも柔軟に価値創造へ挑戦できる方。
仕事内容
当社の研究組織である「Money Forward Lab」へ配属となります。
入社後はメンターに伴走されながら会計・財務等のドメイン知識を深め、1〜2年の視座で研究テーマを立案・検証し、社会実装までをやり切っていただきます。与えられたテーマをこなすのではなく、自らユーザーの課題を探索し、第一線で活躍するエンジニアやプロダクトマネージャーと柔軟に協働しながら社会実装を達成できる研究者へと成長していただく環境です。
入社後もメンバーの継続的な成長やチャレンジを後押しする当社独自の人事制度「MFグロースシステム」を通じて、自らの意志でキャリアを切り拓くことができます。
応募要件
マネーフォワードのMission・Vision・Values・Cultureに深く共感し、体現できる方
2028年3月卒業見込み、または既卒の方
正社員として就業経験がない方（インターンやアルバイトを除く） ※就業経験がある方は、中途採用よりご応募ください。
日本国内在住の方 ※海外の大学に留学中の方はこちらよりお問い合わせください。
求める語学力
基礎レベルの英語力（TOEIC600点相当以上）
当社エンジニア組織は英語を公用語としており、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働するための基礎的な英語力をお願いしております。英語化の背景については下記をご覧ください。
これからのエンジニアは英語化必須？日本の開発組織グローバル化の実態（株式会社マネーフォワード）｜5 YEARS LATER #1
※TOEIC600点相当以上の資格をお持ちでない方もエントリーいただけます。ただし、選考過程で当社指定のTOEIC IP試験を受験いただく可能性がありますので、あらかじめご了承ください。
日本語力（資格不問）
エンジニア組織の公用語は英語ですが、研究職においては財務会計領域等の関連法規の読解や、士業（税理士等）とのコミュニケーションが必須となるため、基本となる日本語力が必要不可欠です。そのため、選考および入社後の業務において支障なく意思疎通が図れる日本語力をお持ちであることを要件としています。日本語能力試験（JLPT）等の資格の保有や証明書の提出は求めておりません。
選考の流れ
エントリー
書類選考（論文、研究テーマ）
技術面接
人事面接
最終面接
※選考フローには個人差があります。また、上記フローに加え適宜面談を実施させていただく場合もあります。
※他職種への併願は可能です。併願ご希望の場合は、お手数ですが、各求人よりエントリーをお願いいたします。
【注意事項】
選考に関する録画・録音、またはその他の方法による外部への公開は固くお断りしております。ご理解とご協力をお願いいたします。
募集要項
勤務形態 | 正社員（試用期間：原則3ヶ月） |
|---|---|
給与 | 月給 517,000円〜（年額 6,204,000円〜） |
賞与 | 基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 |
勤務地 | 本社オフィス |
就業スタイル | 就業スタイルは、現状リモートワークとオフィス出社のハイブリッド体制です。 |
勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） |
休日 | ・完全週休2日（土曜日・日曜日） |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） |
開発支援 | ・PCのスペックは最上位スペックのモデルを利用可能（VPoEまたはCTOによる決裁が必要） |
社内活性化の取り組み | ・全社朝会・半期総会 |
受動喫煙の対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
備考 | 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
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