2028年卒　ビジネス職新卒募集について

株式会社マネーフォワードは、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をミッションに掲げ、すべての人の"お金の課題解決"に挑んでいます。
家計簿・資産管理アプリ『マネーフォワード ME』は1,780万超、法人向けサービス『マネーフォワード クラウド』は44万超のユーザーに利用され、日本を代表する「お金のプラットフォーム」へと成長しています。（2025年11月末時点）

私たちが目指すのはその先です。
テクノロジーの力で「誰もがお金にポジティブになれる社会」をつくり、日本経済そのものを前に進める存在になること。
中小企業の生産性向上から、個人が抱える将来への不安まで、壮大な社会課題に真正面から挑んでいます。

その挑戦を支えているのは、一人ひとりの社員。
マネーフォワードには年齢や経験を問わず、大きなミッションに挑み、自分の限界を超えて成長できるフラットな環境があります。
ユーザーの声から課題を見つけ、複雑で抽象度の高い問題を分解し、最適なソリューションを生み出す
――その難しさも面白さも、すべてがあなたの成長につながります。

「社会を変える挑戦をしたい」
「自分の可能性を試したい」
そんな思いを持つあなたに、マネーフォワードは最高の舞台です。
あなたのご応募をお待ちしております。

ビジネス職募集について

配属想定

入社前に配属先希望を確認し、選考評価や適性、希望を考慮し配属先を決定。
入社後も社内公募（＝チャレンジシステム）や、抜擢・配置転換を積極的に行っており、自身でキャリアを切り拓くことによって幅広く「社会課題解決」に関する業務にチャレンジいただけます。

< 過去の配属実績 >
インサイドセールス
フィールドセールス
パートナーセールス
マーケティング
カスタマーサクセス　など

応募資格

• 2028年3月卒業見込みの方（高校、専修学校、工業高等専門学校、大学、大学院問わず）

• マネーフォワードのMission／Vision／Valuesに共感いただける方

• ネイティブレベルの日本語力を有する方

求める人物像

マネーフォワードは、複雑性の高い事業を数多く展開し、スピード感を持って価値を届けることを重視しています。そして、成長のために変化を恐れない組織です。私たちが新卒に期待するのは、「会社を支える存在」ではなく、「会社をつくっていく存在」になること。社会を変えるような大きなミッションに、自分の可能性を信じて挑み続けられる以下のような方を求めています。

• Mission「お金を前へ。人生をもっと前へ。」やVision／Values／Cultureに共感できる方

• 複雑で変化の速い環境でも、自分の頭で考え、オーナーシップを持って行動できる方

• 目的意識を強く持ち、自分の範囲にとどまらず積極的に提案・挑戦できる方

• チームワークを大切にし、仲間と共に大きな成果を目指せる方

• 誠実で、仲間への敬意や配慮を忘れず、柔軟性と素直さを持っている方

選考の流れ

1. エントリーシート

2. 説明選考会（グループディスカッション）

   ※公正な評価のため録画をいたします。同意のうえご参加ください。

3. 適性検査

4. 面接複数回（個別面接）
   ※公正な評価のため録画をいたします。同意のうえご参加ください

※上記フローに加えて適宜人事面談などを実施させていただく場合もございます
※グループディスカッションは評価のため録画しますが、各国の法律により海外からのご参加ができません。海外ご在住の方は選考参加方法について別途ご案内しますのでご連絡ください
※弊社の選考はターム制ではありません。採用人数に達し次第、本選考のエントリー受付を終了しますので、ご希望の方はお早めに選考にご参加ください。

選考に関する録画・録音、またはその他の方法による外部への公開は固くお断りしております。ご理解とご協力をお願いいたします。

応募方法

新規エントリーの方

• 本ページ[新規エントリー]からエントリーをお願い致します。選考受付開始は8月ごろを想定しております。

• 選考受付開始しましたら、エントリーいただいた方へ順次ご案内しますのでお待ちください。

すでにエントリー済みの方

• サマーインターンシップにエントリーされていた方は、本選考受付開始時にマイページよりご案内致します。

募集要項