この度はマネーフォワードにご興味をお持ちいただきありがとうございます。

本サイトはご参加いただいたイベントを通じて出会ったあなたにお届けする限定公開のページとなっております。

マネーフォワードの“今”を事業や社員、働き方といった多方面から知っていただくため、特別に情報を集約いたしました。

下部にはサマーインターンの詳細についても記載がございますが、今日のイベント参加後アンケートをもとに、皆さまへは別途ご連絡を差し上げますので、そのままお待ちください。

当社への理解を深めていただくためのきっかけとなれば幸いです。

私たちについて

Forward Map 2025（統合報告書/ 写真をクリック）

POINT

『Forward Map 2025』は4つの章で構成されています。「Introduction」では、グループCEO辻庸介の創業時から変わらない想いを綴ったメッセージを中心に、私たちが目指す未来をご案内しています。本書のタイトルでもある「Forward Map」では、未来を実現するために私たちが取り組んでいることについて、「Compass」では大切にしている指針や文化を浸透させるための取り組みについてご紹介しており、「Fact&Data」ではグループCFO長尾祐美子のメッセージと共に2024年11月期の実績を掲載しています。

『Forward Map 2025』が当社グループをご理解いただくきっかけや一助となり、より多くのステークホルダーの皆さまと共に、描く未来へ向かって歩みを進めることができれば幸いです。

事業について

Money Forward AI（写真をクリック）

POINT

人手が足りない。
そう叫ばれるこの国の未来に、AIは欠かせない存在になっていく。
だからこそ、指示や命令をこえて。
ありがとう。と言いたくなるAIをマネーフォワードは目指したい。
私たちはデジタルワーカーの提供を通じて 企業とビジネスのこれからを支えていきます。

働き方について

Talent Forward Strategy 2025（写真をクリック）

POINT

私たちは創業以来、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というMissionの実現に向けて、事業と組織を成長させてきました。

この成長を支えてきたのが、メンバー一人ひとりの力です。共通の目標を持つ仲間たちが集まり、ユーザーと事業に向き合い、切磋琢磨してきたからこそ、今のマネーフォワードがあります。

「Talent Forward（社員の可能性をもっと前へ。）」には、私たちの成長の原動力である、メンバーの育成と活躍支援にコミットする想いを込めました。

産休育休ガイドブック（写真をクリック）

産休育休ガイドブック作成にあたって（写真をクリック）

POINT

これから自身が妊娠を経験するであろうメンバーはもちろん、パートナーの妊娠に寄り添うメンバー、また、妊娠したメンバーと共に働くチームのメンバーなど、全ての人がいつでも参照することができるよう、基本的な情報だけでなく、メンバーのインタビューや、制度の情報、お金のことなどを盛り込んでいます。

働く人について

新卒入社メンバーのご紹介（写真をクリック）

辻川 太一/ 2022年卒

所属：株式会社マネーフォワード 事業開発室

杉田 彩子/ 2022年卒

所属：マネーフォワードベンチャーパートナーズ株式会社

原田 勇樹/ 2020年卒

所属： 株式会社マネーフォワード 事業推進本部 士業パートナーセールス1部　部長

鈴木 翔太/ 2018年卒

所属：株式会社マネーフォワード SMB事業企画本部　副本部長

山本 隆弘/ 2017卒

所属：マネーフォワードケッサイ株式会社 商品企画開発本部　副本部長

募集案内

インターンシップ概要

【RESOLVE】3days Internship

マネーフォワードのCSO（最高戦略責任者）や事業責任者の視座で、AI時代における事業戦略を3日間かけて立案する戦略型プログラム。「SaaS × AIエージェント」「AIネイティブプロダクト」など、現在進行形の経営イシューをテーマに、市場を勝ち抜くための事業計画を策定します。 経営陣や本部長クラスとの壁打ち、本気のフィードバックを通して、机上の空論ではない手触り感のある経営判断を迫ります。

[ 日程 ] 以下いずれかにご案内
①2026/5/15(金)~5/17(日)　※4/27までに面接参加必須
②2026/6/19(金)~6/21(日)　※5/28までに面接参加必須
[ 場所 ] マネーフォワード東京本社（田町）
[ 備考 ] 遠方交通費支給・宿泊手配あり

【EMPOWER】2days Internship

「EMPOWER」とは、自分の力のみならず、周囲の力も引き出し、大きな成果を生むこと。 本プログラムは、20代で「組織を動かす人材」になるための実践型ブートキャンプです。弊社が実際の組織運営で大切にしているリーダーシップ・プリンシプルを基に、高難度の意思決定やチーム運営に挑戦します。

[ 日程 ] 以下いずれかにご案内
①2026/6/6(土)~6/7(日)　※5/28までに面接参加必須
②2026/7/11(土)~7/12(日)  ※7/2までに面接参加必須
③2026/8/8(土)~8/9(日)　※7/30までに面接参加必須
[ 場所 ] マネーフォワード東京本社（田町）
[ 備考 ] 遠方交通費支給・宿泊手配あり

【SPRINT】1day Internship

1日完結型のオンラインインターンシップもご用意がございます。

詳細は下記からご確認ください。

応募方法

今日のイベント参加後アンケートをもとに皆さまへは別途ご連絡を差し上げますので、そのままお待ちください。

応募要件

• 2028年3月卒業見込みの方（高校、専修学校、工業高等専門学校、大学、大学院問わず）

• ネイティブレベルの日本語力を有する方

• マネーフォワードの事業、カルチャーにご興味がある方

【特別枠】事業企画コースのご紹介（エントリーは画像をクリック）

コース概要

本コースは、AI時代の事業を牽引する次世代リーダーを育成するための特別コースです。

初期配属先として、法人向け事業を展開する「ビジネスセグメント」における、事業戦略・マーケティング組織への配属を確約。入社直後から事業成長の核心に触れ、市場・競合分析からKPI設計から実行支援まで、事業を非連続に伸ばすための「仕掛け」づくりを担っていただきます。

＜本コース想定されるキャリア例＞
・事業責任者・役員： 数百名規模の組織を率い、P/Lに責任を持って事業成長を牽引する。
・事業開発リーダー： 新規事業の立ち上げやアライアンスをリードし、既存の枠組みを超えた非連続な成長スキームを構築する。
・PMM / 戦略責任者： 特定のプロダクトラインにおいて、プロダクトの価値をいかに高め顧客に届けるかという戦略を担い、プロダクトのPMFとその後の急成長を担う。
・AI時代の事業変革リーダー： 最新のAIテクノロジーとドメイン知識を掛け合わせ、既存のビジネスモデルそのものを再定義し、産業構造をアップデートする。